四~五个月不等 公股银绩效奖金 4月入帐 - 金融.税务 - 工商时报
文章来源:http://dede.com | 阅读次数: | 发布时间: 2022-08-28 13:00

公股金融业的年终绩效奖金,4月将再加发一波。据了解,公股银行在农历年前已发出2.6个月的年终,加计绩效奖金,员工红利、员工酬劳等,可望在4月,即赶在5月报税季前发放,其中,一银、合库内部初估合计业务奖金将发四个月,至于兆丰银行的发放行情将达五个月。

根据各大行库内部依据最新获利状况评估今年员工平均年终,兆丰、一银、合库可望位列前三大行库,兆丰银虽然今年的年终无法拿到上一年度平均八个月的行情,但平均仍约可拿七个月,也是行库最高水准。

至于一银、合库,目前估计应有机会达到六个月左右,华银、彰银、以及台企银年终奖金的总水准目前仍有4.6个月左右。

行库主管指出,公股体系的年终奖金发放方式,主要采“两阶段”发放,农历年前先发固定两个月,农历年之后再发员工绩效奖金及员工酬劳。

台银、土银两家国营银行则仍有各4.4个月,即两个月固定、2.4个月绩效奖金。

包括兆丰、合库、一银、华银、三商银等已民营化公股银行,历年来的年终奖金行情,主要都有固定、绩效及员工酬劳、超目标盈余奖金等四大块组成,行库主管指出,由于今年全体行库的获利目标都下修,因此没有超目标盈余奖金,但在员工酬劳的加持下,公股金融的年终奖金行情,较疫情前不会落差太大。

行库主管说明,员工酬劳由于直接与获利连动,因此即使预算目标去年调降,但这一部分不致完全取消,去年每家行库因为员工酬劳所能配得的奖金,大约都在两至三个月,倘若减两成,大约仍可望介于1.6~2.4个月。

本文由:博亚体育首页 提供

关键字: 博亚体育首页|博亚体育投注|博亚体育彩票